“La calidad de vida no depende solamente de la felicidad, sino de lo que uno hace por ser feliz”;
Mihaly Csikszentmihalyi

Descripción del capítulo

OBJETIVOS DEL CAPÍTULO

Los resultados instrucción ales -lo que podrás hacer al terminar este capítulo- son:

• Entender la aplicación de las competencias de Recursos y Relaciones Interpersonales.

• Identificar y caracterizar los ψ‘s productos y servicios individuales que ofrecemos

• Establecer Indicadores de Transformación y su ubicación en la cadena de valor

• Integrar las competencias en las ψ’s para agregar valor al negocio

PROCESO DE TRANSFORMACIÓN PERSONAL

Desde mi primer contacto con la Alquimia, en mis años de estudiante de química en la secundaria, siempre me ha llamado la atención y debo confesar que por ello me incliné a estudiar Ingeniería Química. Cuando conocí y entendí la definición de Química1, me quedé fascinado con el concepto de “Transformación” y su tremendo impacto en el mundo artificial que a través de milenios el hombre ha ido construyendo.

Hito Kaizen es un concepto acuñado por el Dr. Pablo A. Longoria en un esfuerzo por ayudar a las personas que tengan interés en mejorar los productos y servicios que actualmente prestan en una empresa o de forma independiente.

Este módulo del diplomado representa el punto formal para iniciar el interminable proceso de aplicar las competencias actuales o por desarrollar para mejorar la empleabilidad y productividad de cualquier persona.

Si algo aprendí en mis años de estudios formales de postgrado, fue que el paso por la universidad es un proceso de transformación que permite que los que tenemos la gran fortuna de tener acceso a una educación más allá de la escuela secundaria seamos –queramos o no–, agentes de cambio con una gran responsabilidad social de trabajar proactivamente en el desarrollo y superación de otros no tan afortunados que no tienen acceso a estudios universitarios.